Tata Steel объявила о своем решении сократить до 3000 рабочих мест на своих европейских сталелитейных предприятиях. Этот шаг считается частью стратегии реструктуризации и сокращения расходов в условиях глобального избытка мощностей и сдерживания роста спроса на сталь в европейских странах.
Согласно пресс-релизу компании, почти две трети предложенных сокращений рабочих мест будут приходиться на работу в офисе, причем большинство сокращений ожидается в Нидерландах. Эта информация вместе с первоначальным обзором ее влияния на организационную структуру компании уже была представлена избранному комитету Европейского производственного совета.
Предлагаемая программа преобразований поможет компании создать основу для ее будущего успеха. Tata Steel Europe планирует положительный денежный поток к концу финансового года, заканчивающегося марта 2021 года. Кроме того, она также стремится достичь рентабельности по EBITDA в размере около 10%. Этот шаг будет способствовать построению сильного в финансовом отношении и устойчивого европейского бизнеса, сказал Хенрик Адам, генеральный директор Tata Steel Europe.
Тем временем профсоюзы сталелитейщиков Великобритании и Нидерландов заявили, что будут бороться с планами Tata Steel по сокращению рабочих мест. После краха соглашения о создании совместного предприятия с немецкой компанией Thyssenkrupp компания предоставила гарантию существования рабочих мест до 2021 года, сказали они. Профсоюзы решили надежно защитить соглашение о рабочих местах 2021 года.