Немецкая сталелитейная компания Thyssenkrupp Steel объявила о заключении коллективного соглашения о реструктуризации с профсоюзом IG Metall и представителями работников, что ознаменовало решающий прорыв в многолетней программе трансформации компании.
Соглашение охватывает согласование интересов, социальный план и несколько договоренностей на уровне компании, которые будут направлять реструктуризацию до 30 сентября 2030 года.
Сделкаустраняет последние препятствия на пути реализации давно запланированной промышленной концепции Thyssenkrupp Steel и обеспечивает обязательную основу для мер по реструктуризации и корректировке рабочей силы.
Промышленная концепция закладывает основу для серьезных изменений
Промышленная концепция Thyssenkrupp Steel составляет основу соглашения.
Он включает в себя:
- рыночное сокращение производственных мощностей до 8,7-9 млн тонн отгруженной стали,
- ликвидацию или аутсорсинг около 11 000 рабочих мест,
- портфель инвестиционных проектов, включая новый завод прямого восстановления (DRI), строящийся в настоящее время в Дуйсбурге.
Немедленно начинается реализация программы реструктуризации, целью которой является быстрое повышение эффективности, снижение затрат и усиление долгосрочной конкурентоспособности.
Отчаяние После сокращений компания Thyssenkrupp Steel подчеркнула, что ее долгосрочной целью остается производство стали с нейтральным уровнем выбросов углерода.